A. ¿Qué Son?

B. Las preocupaciones sobre
     los centros de jornaleros

A: ¿Qué son?

Los centros de jornaleros son organizaciones de base comunitaria, sin fines de lucro establecidos para crear un proceso organizado y racional para emparejar jornaleros con potenciales empleadores. Ofrecen un entorno seguro y limpio para que los jornaleros se congreguen y esperen trabajo en lugares protegidos de los elementos. Estos centros se establecieron en respuesta a las quejas de la comunidad acerca de los jornaleros que se congregan en las esquinas de las calles públicas o en frente a las tiendas mientras esperan para que vengan empleadores a recogerlos. Ellos tratan de resolver varios problemas de una vez.

Organizando Trabajo a Jornal
La organización de jornaleros comenzó a mediados de la década de 1980 con los esfuerzos para educar a los trabajadores acerca de sus libertades civiles y la protección del lugar de trabajo. Este trabajo creció para incluir abogacía en nombre de los jornaleros con la policía y otros de la comunidad y para prevenir violaciones de los salarios y horas.

Red Nacional de Organización de Jornaleros
Red Nacional de Organización de Jornaleros (NDLON), fundada en 2001, es una alianza de 36 organizaciones de base comunitaria y centros de trabajadores en los EE.UU., dedicada a mejorar la vida de los jornaleros.





Aprenda más sobre NDLON en su sitio web: www.ndlon.org

Comenzando un Centro de Trabajo a Jornal
NDLON ha publicado un resumen de las "mejores prácticas" para iniciar y administrar un centro de jornaleros desde la perspectiva de los trabajadores y de los organizadores. El informe se puede encontrar aquí.

B: Las preocupaciones sobre los centros de jornaleros

¿Son legales?
Los residentes de Júpiter y otros que se oponen a El Sol creen que la contratación de jornaleros viola la ley federal por lo que es ilegal contratar, despedir o reclutar por pago a cualquier persona que no esté autorizada para trabajar en los EE.UU. La ley federal también exige a los empleadores que verifiquen los documentos de un trabajador, asegurando que ella / él es un trabajador documentado.

Sin embargo, la gente de El Sol y otros centros en todo el país afirman que no están violando ninguna ley. Citan una excepción permitida por la ley federal, que permite a individuos y  propietarios de viviendas alquilar contratistas independientes o trabajadores temporales nacionales para cortos períodos de tiempo sin violar la ley federal. Los empleadores no están obligados a verificar los documentos de los trabajadores que contratan como contratistas independientes.

Algunos trabajadores pierden la oportunidad de trabajar a causa de estas preocupaciones de la jornada laboral.

Imanes?
Aparte de las preocupaciones acerca de la legalidad, algunos manifestantes que se oponen a El Sol dicen que el centro podría servir como un imán para los trabajadores indocumentados, fomentando más inmigrantes indocumentados para cruzar la frontera y, agravando el problema de los inmigrantes. Sin embargo, según un informe del 2006 por el Centro de UCLA para el Estudio de la Pobreza Urbana, el 83% de los jornaleros se enteró de los centros de jornaleros sólo después de emigrar a los EE.UU., y por lo tanto el centro no podría haber servido como un incentivo para emigrar.

http://www.sscnet.ucla.edu/issr/csup/uploaded_files/Natl_DayLabor-On_the_Corner1.pdf